为贯彻落实教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议及辽宁省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议精神，深入推进东北大学毕业生就业工作，4月28日，学校在主楼1304组织召开了东北大学2022年春季学期毕业生就业工作推进会。校党委副书记张国臣出席会议，学生指导服务中心和南湖校区各学院相关负责同志、毕业生辅导员在现场参会，浑南校区各学院相关负责同志及毕业生辅导员通过视频参加了会议。
会上，学生指导服务中心相关负责同志介绍了学校当前毕业生就业进展情况，分析了面临的形势和存在的问题，并就下一阶段工作安排进行了说明。学院代表汇报了当前就业工作中存在的困难和解决思路。会议指出，各学院要按照教育部2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议及辽宁省2022届高校毕业生就业工作电视电话会议要求，认清就业形势，拓展市场资源，强化职业指导，引导毕业生服务社会发展，帮助就业困难学生充分就业。
张国臣对我校毕业生就业工作在疫情冲击下取得的进展给予肯定，对当前的就业形势和工作中存在的问题进行了分析，明确我校2022届毕业生就业工作目标，并对下一阶段工作提出了要求。
张国臣指出，2022届高校毕业生规模持续扩大，岗位数量受疫情冲击进一步减少，家庭对毕业生就业期望居高不下，学生开展线下择业、实习等活动条件受限，多种因素交织导致2022年就业工作形势严峻，挑战极大，任务艰巨。张国臣强调，各学院要提高政治站位，充分认识毕业生就业工作作为民生工程和民心工程的重要意义。各学院要压实“一把手”工程责任，推动全员参与，确保毕业生顺利毕业，充分就业。要“访企拓岗”促就业，充分利用校友资源，扩大岗位规模，探索线上就业市场新模式，巩固我校三级就业市场建设成果。要进一步发挥导师在研究生就业过程中的指导和促进作用，提升科研合作单位对毕业生的吸纳效果。要强化教育引导，形成学校、家庭和个人的合力，帮助学生塑造正确的人生观、价值观和择业观，对就业困难的学生要做到“一人一策”“一人一档”。要以高度的责任心和使命感，全力促进2022届毕业生充分、高质量就业。
